En flexibel och trygg lösning när du inte har råd med felrekrytering
När någon slutar, ett nytt projekt startar eller arbetsbelastningen plötsligt ökar, då räcker det inte med ett ”vi återkommer efter sommaren”. Du behöver någon på plats direkt. Samtidigt vill du inte chansa. Då är hyrrekrytering ett smart alternativ som kombinerar snabbhet med långsiktighet.
Vad är hyrrekrytering?
Hyrrekrytering innebär att du inleder samarbetet med en inhyrd konsult med målet att anställa personen om allt fungerar väl. Det ger dig möjlighet att testa samarbetet i praktiken innan du tar över arbetsgivaransvaret.
Tre tydliga fördelar
1. Flexibilitet och lägre risk
Du får rätt kompetens på plats snabbt, utan att låsa dig direkt. När du hyr via ett rekryteringsföretag tar de arbetsgivaransvaret i början vilket ger dig handlingsutrymme om behoven skulle förändras.
2. Rekrytering på riktigt i verkligheten
Under uppdraget lär du känna personen i sin naturliga miljö. Du ser hur de löser uppgifter, samarbetar i teamet och hanterar vardagens utmaningar. Det ger ett mycket bättre beslutsunderlag än en intervju.
3. Snabbare tillsättning och färre felrekryteringar
Att rekrytera rätt tar tid. Med hyrrekrytering sparar du både tid och resurser. Konsulter vi hyr ut är redan kvalitetssäkrade och redo att börja, ofta omgående. Du minimerar stillestånd och slipper börja om om det inte klickar.
När är hyrrekrytering rätt väg?
-
När du har ett akut kompetensbehov
-
När du vill prova innan du anställer
-
När organisationen är i förändring
-
När du behöver undvika felrekryteringar
Det är en lösning som passar företag som vill agera snabbt utan att kompromissa med kvalitet eller långsiktighet.
På DSCVR erbjuder vi hyrrekrytering inom försäljning, marknad och tekniskt kundnära roller.
Vi hjälper dig att snabbt få rätt person på plats med flexibilitet, kvalitet och trygghet hela vägen.
Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan hjälpa dig hitta din nästa kollega – utan att ta några onödiga risker.
