Samarbetsavtal och generella villkor

DSCVR – Allmänna villkor för rekrytering och search/headhunting

1. Tillämpning och definitioner

• Dessa villkor gäller för samtliga uppdrag inom rekrytering och search/headhunting som tillhandahålls av DSCVR AB (”Leverantören”) till kund (”Kunden”), om inte annat skriftligen överenskommits.
• Genom att ta emot kandidatpresentation, godkänna offert eller på annat sätt inleda samarbete anses Kunden ha accepterat dessa villkor.
• Om inte annat särskilt avtalats, gäller ABRE-10 (Allmänna Bestämmelser för Rekryteringsuppdrag, version 2010) som kompletterande reglering. Vid motstridiga villkor har DSCVR AB:s villkor företräde.

2. Gemensamma villkor för alla uppdrag

2.1 Kandidatpresentation och skyddstid

• Alla kandidatpresentationer är konfidentiella och exklusiva för Kunden under 12 månader från presentation.
• Om Kunden eller närstående bolag anställer/engagerar kandidaten inom denna tid, oavsett anställningsform, utgår arvode enligt offert/prislista.
• Kunden ska inom 7 dagar meddela Leverantören om kandidaten erbjudits anställning eller uppdrag.

2.2 Sekretess

• Parterna förbinder sig att inte dela konfidentiell information eller kandidatuppgifter till tredje part utan skriftligt samtycke.
• Leverantören hanterar all persondata enligt GDPR och gällande dataskyddslagstiftning.

2.3 Betalningsvillkor

• Betalning ska ske inom 30 dagar netto från fakturadatum.
• Dröjsmålsränta debiteras enligt räntelagen vid sen betalning.

2.4 Avbrytande eller förändring av uppdrag

• Väsentlig ändring av kravprofil, roll eller villkor efter uppstart betraktas som avbrutet uppdrag.
• Startavgift återbetalas ej men debiteras inte på nytt om nytt uppdrag startas inom 3 månader.
• Avbrutet uppdrag debiteras med 1/3 av avtalad ersättning plus faktiska externa kostnader.

2.5 Ansvarsbegränsning

• Leverantören ansvarar inte för kandidatens prestation eller anställningens längd.
• Inget ansvar tas för indirekta skador såsom produktionsbortfall, vinstförlust eller krav från tredje part.
  
  

3. Specifika villkor – Rekrytering

3.1 Arvode

• Enligt offert/prislista.
• Fakturering sker normalt vid signerat anställningsavtal.

3.2 Garanti

• Gäller upp till 6 månader från anställningsstart (4 månader för säljroller utan personalansvar, 3 månader för Stödfunktioner).
• Rollen, arbetsmiljön och förväntningarna måste stämma med det som kommunicerades under processen.
• Garantin gäller ej om kandidaten slutar p.g.a. förändrade villkor, otydlig introduktion eller bristande ledarskap.
• Garantin innebär ny rekrytering utan extra arvode för samma roll.

4. Specifika villkor – Search/Headhunting

• Kandidater presenteras skriftligen via e-post eller annat överenskommet format..
• Kunden ska omgående meddela om kandidaten redan finns i egen process.
• Avtalstid: tillsvidare med 30 dagars uppsägningstid.
• Skyddstiden på 12 månader gäller även efter avslutat avtal för alla kandidater som presenterats under avtalstiden.
• Kunden ska omgående meddela om kandidaten redan finns i egen process
• Arvode enligt offert/prislista.
• Fakturering sker vid signerat anställningsavtal.

5. Tvistlösning och tillämplig lag

• Parterna ska i första hand försöka lösa tvister genom förhandling.
• Tvist som inte kan lösas avgörs enligt svensk lag med Malmö tingsrätt som första instans.

6. Force Majeure

Leverantören är inte ansvarig för förseningar eller bristande prestation som orsakats av omständigheter utanför dess kontroll, såsom pandemi, naturkatastrof, krig, myndighetsbeslut eller tekniskt haveri.

Allmänna bestämmelser: ABRE-10

Utgivet av Bemanningsföretagen 2010 och uppdaterat 2018 på grund av Förordning (EU) 2016/679 (GDPR).

1 OMFATTNING 
1.1 Dessa bestämmelser gäller vid rekryteringsuppdrag som leverantör (”Leverantören”) utför åt kundföretag (”Kunden”) om inte annat uttryckligen överenskommits. 

1.2 Med rekryteringsuppdrag menas uppdrag som innebär att Kunden avser att anställa en eller flera personer (”Kandidat/er”) som Kunden ger Leverantören i uppdrag att välja ut och presentera för Kunden (”Uppdrag/et”). I Uppdraget ingår inte att lämna ut uppgifter om Kandidater, som inte presenteras av Leverantören för Kunden. 

2 AVTAL OM UPPDRAG 
2.1 Uppdrag bekräftas genom ett av Leverantören och Kunden gemensamt undertecknat avtal i vilken Uppdragets innehåll preciseras. För Uppdraget gäller de villkor som framgår av avtalet och av ABRE-10 om inte annat har särskilt avtalats eller är uppenbart. 

2.2 Avtalet ska preciseras med avseende på Uppdragets art, omfattning, pris, ersättningsform, faktureringsmetod och Uppdragets längd. Därutöver ska avtalet mot bakgrund av Kundens angivna kravspecifikation innehålla överenskomna krav på Kandidaten. Avtal om Uppdrag gäller med ensamrätt om inte annat avtalats. 

2.3 Vid bristande överensstämmelse mellan avtalet och ABRE -10 äger avtalet företräde. 

2.4 Vid överenskommelse om förändrat Uppdrag ska nytt avtal tecknas enligt punkten 2.1. 

3 UPPDRAGETS GENOMFÖRANDE 
3.1 Uppdraget ska utföras med omsorg och i övrigt på ett fackmannamässigt sätt. 

3.2 Kunden ska lämna Leverantören tillgång till de lokaler, den information och det underlag som är erforderligt för Uppdragets genomförande. 

4 ERSÄTTNING 
4.1 Ersättning för Uppdrag ska anges i avtalet. Leverantörens ersättning består av timarvode enligt löpande räkning eller avtalat pris. 

4.2 Oavsett om fakturering av Uppdrag utförs enligt löpande räkning eller till avtalat pris har Leverantören rätt att vid avtalets ingående fakturera en startavgift. 

4.3 Om Kunden inom tolv (12) månader från Uppdragets avslutande väljer att anställa ytterligare personer än vad som avtalats av de Kandidater som Leverantören presenterat, har Leverantören, rätt till skälig ersättning av Kunden för varje sådan anställning 

4.4 Mervärdesskatt tillkommer på Leverantörens ersättningar. 

5 LÖPANDE RÄKNING 
5.1 Om inte annat överenskommits utförs Uppdraget på löpande räkning enligt Leverantörens vid varje tidpunkt gällande prislista. 

5.2 Kunden är skyldig att ersätta Leverantören för utlägg, rese-, logi- och traktamentskostnader som är nödvändiga för Uppdragets utförande. 

6 AVTALAT PRIS 
6.1 Med avtalat pris avses det arvode som ska erläggas oavsett Leverantörens tidsåtgång för Uppdragets utförande. Pris som enligt avtalet är beroende av en bestämd, men vid avtalets ingående okända faktor, till exempel den rekryterades lön, är att anse som avtalat pris. Om parterna träffar avtal om ändring av Uppdraget ska priset ändras. 

7 BETALNING 
7.1 Utförs Uppdrag till avtalat pris ska fakturering ske enligt överenskommen betalningsplan, angiven i avtalet. 

7.2 Betalning ska ske mot faktura. Vid betalning efter förfallodagen utgår dröjsmålsränta enligt räntelagen. 

7.3 Betalar inte Kunden i rätt tid har Leverantören även rätt att efter skriftlig avisering därom till Kunden tills vidare avbryta Uppdraget till dess betalning skett. Är Kunden i dröjsmål mer än 30 dagar efter det att Leverantören anmodat Kunden att betala får Leverantören genom skriftligt meddelande i förtid säga upp avtalet i sin helhet. Säger Leverantören upp avtalet i förtid har Leverantören rätt till skadestånd. 

7.4 Om Kunden avbryter Uppdraget innan det slutförts och avbrytandet inte beror på avtalsbrott hos Leverantören har Leverantören rätt till ersättning för nedlagd tid och kostnader. Startavgift återbetalas inte. Uppdrag anses avbrutet om Kunden under urvalsprocessen avsevärt förändrar Kandidats kravprofil. 

8 REKLAMATION 
8.1 Fel eller brist vad gäller Leverantörens utförande av Uppdraget ska av Kunden omgående skriftligen reklameras till Leverantören. Fel eller brist som upptäcks av Kunden efter det att Uppdraget slutförts eller upphört ska skriftligen reklameras senast inom trettio (30) kalenderdagar efter det att Uppdraget avslutades. Uppdraget är avslutat då anställningsavtalet undertecknats eller Uppdraget annars får anses avslutat. 

8.2 Reklamationen ska innehålla tydlig uppgift om felets eller bristens art och omfattning. 

8.3 Kundens rätt till skadestånd eller prisavdrag är förverkad om Kunden inte reklamerar inom föreskriven tid och på föreskrivet sätt. 

8.4 Leverantören ska efter reklamation eller anmärkning beredas tillfälle att inom skälig tid avhjälpa fel eller brist, genom ny rekrytering, innan Kund framställer anspråk på ersättning. 

8.5 Skadeståndskrav gentemot Leverantören ska för att kunna med-föra rätt till ersättning föregås av reklamation och ska utan oskäligt dröjsmål av Kund framställas skriftligen dock senast inom tre (3) månader från det att Uppdraget, vartill kravet hör, avslutats. 

9 ANSVAR 
9.1 Leverantören ansvarar, med nedan angivna begränsningar, gent-emot Kunden för skada som vållats Kunden på grund av försummelse av Leverantören. Skadeståndsansvaret omfattar inte i något fall ansvar för följdskada eller indirekt skada såsom utebliven vinst, förlust eller minskad omsättning. Leverantörens ansvar är per Uppdrag begränsat till ersättningen för Uppdraget dock max 10 gånger det vid avtalets träffande gällande prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (2010:110). 

9.2 Leverantören är inte i något fall ansvarig för skada som beror på av Kunden lämnade felaktiga instruktioner eller bristande underlag eller att Kunden inte medverkat till Uppdragets genom-förande. 

9.3 Leverantören ska teckna en ansvarsförsäkring med ett försäkringsbelopp som motsvarar ansvarsbeloppen enligt ovan i punkt 9. Leverantören ska på begäran av Kunden lämna bevis på att en sådan försäkring finns. 

10 IMMATERIELLA RÄTTIGHETER 
10.1 Avtal om Uppdrag mellan parterna innebär inte att äganderätten till material eller immateriella rättigheter hänförliga till respektive parts rekryteringsprocess överförs till den andre parten. 

11 PERSONUPPGIFTER 
11.1 Part ansvarar för att följa tillämplig dataskyddslagstiftning. Inom ramen för Uppdraget bestämmer part ändamålen och medlen för sin behandling av personuppgifter och part är därmed självständigt personuppgiftsansvarig för sådan behandling. 

11.2 För det fall Uppdraget innebär att endast Kundens system, metoder och processer används när Kunden ensamt bestämmer ändamål och medel med behandlingen, är Kunden personuppgiftsansvarig och Leverantören personuppgiftsbiträde. 

11.3 Om Leverantörens personal inom ramen för Uppdraget behandlar personuppgifter för Kundens räkning, på ett sådant sätt som är att likställa med uthyrning av personal, är Leverantören varken personuppgiftsansvarig eller personuppgiftsbiträde för sådan behandling. 

12 SEKRETESS 
12.1 Leverantören och Kunden förbinder sig att hålla avtalets innehåll och andra uppgifter hänförliga till Uppdragets innehåll, såsom t.ex. priser, CV, Kandidatprofil och den andre partensrekryteringsprocess, konfidentiell. Det åligger parterna att tillse att endast anställda eller underleverantörer som är i behov av sekretessbelagda uppgifter för Uppdragets utförande får ta del av dessa samt att anställda eller underleverantörer som kommer i kontakt med sådana uppgifter är bundna att iaktta sekretess som följer av dessa bestämmelser.

12.2 Part har inte någon skyldighet att iaktta sekretess avseende sådan information som: a) vid tidpunkten för Uppdragets bekräftelse är allmänt tillgänglig; b) är känd för part före det att den andre parten avslöjat den; eller c) part är skyldig att avslöja enligt lag eller annan författning. 

12.3 Punkt 12.1 och 12.2 ska överleva avtalets upphörande. 

13 AVTALSTID 
13.1 Detta avtal gäller från dag för undertecknande av avtal enligt punkten 2.1 och under i avtalet angiven tid. 

14 AVTALETS UPPHÖRANDE I FÖRTID 
14.1 Part äger säga upp avtalet till omedelbart upphörande genom skriftligt meddelande till den andre parten om: 

1. a) den andra parten i något väsentligt hänseende bryter mot avtalet och inte har vidtagit rättelse inom trettio (30) dagar efter skriftlig anmodan; eller
2. b) den andra parten försätts i konkurs, inleder ackordsförhandlingar, träder i likvidation eller på annat vis kan antas ha kommit på obestånd eller om den andre parten beläggs med näringsförbud och part inte omedelbart efter begäran ställer betryggande säkerhet för sitt åtagande; eller 
3. c) om part utan medgivande från den andre parten överlåter avtalet på annan. 

14.2 Avtalet kan även upphöra i förtid i enlighet med punkten 7.3 

15 BEFRIELSEGRUNDER 
15.1 Part får inställa eller skjuta upp Uppdrag på grund av händelse som inträffar och som part inte rimligen kunnat förutse och som hindrar eller orimligt fördyrar genomförandet av Uppdraget. Part är inte ansvarig för skada eller försening som beror på sådan händelse eller svenskt eller utländskt lagutbud eller myndighetsbeslut, våldshandlingar eller risk för våldshandlingar, naturhändelser, plötsligt skadegörande händelser, epidemier, arbetskonflikter eller annan ej förutsebar omständighet. Leverantören är inte heller ansvarig för att Uppdrag inställs eller skjuts upp eller för skada eller försening som beror på grund av att här angivna omständigheter drabbar dennes underleverantör. Förbehållet i fråga om arbetskonflikt gäller även om parten själv är föremål för eller vidtar sådan konfliktåtgärd. 

15.2 Part ska snarast efter det att händelse enligt punkten 15.1 bedöms föreligga underrätta motparten. Är Uppdraget ännu efter tre (3) månader uppskjutet ska Uppdraget upphöra om inte parterna enats om annat. Om Uppdraget upphör äger Leverantören rätt till ersättning för dittills utfört arbete samt kostnader. 

16 MEDDELANDEN 
16.1 Samtliga meddelanden under detta avtal ska ske genom bud, rekommenderat brev, telefax eller e-post till parternas i avtalet överenskomna adresser. 

16.2 Meddelande ska anses ha kommit mottagaren tillhanda: 

1. a) om avlämnat med bud: vid överlämnandet; 
2. b) om avsänt med rekommenderat brev: två dagar efteravlämnande för postbefordran; 
3. c) om avsänt med telefax: vid avsändandet om mottagandebehörigen bekräftats; och 
4. d) om avsänt med e-post: vid avsändandet om mottagandebehörigen bekräftats. 

16.3 Adressändring ska meddelas part på sätt som föreskrivs i denna bestämmelse. 

17 TVISTER 
17.1 Tvister rörande tolkning och tillämpning av avtalet avseende Uppdraget och därmed sammanhängande rättsförhållanden ska med nedan angivna undantag hänskjutas till avgörande genom skiljedom enligt vid varje tid gällande svensk lag om skiljeförfarande. 

17.2 Om värdet av det som yrkas uppenbart inte överstiger 25 gånger det vid tiden för påkallande av skiljeförfarandet gällande prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (2010:110), respektive att parterna inte träffar överenskommelse om annat, ska skiljenämnden bestå av en skiljeman. 

17.3 Såvitt avser ostridig förfallen fordran äger Leverantören dock alltid rätt att framställa krav vid allmän domstol. 

17.4 Om inte annat särskilt avtalats mellan parterna ska svensk rätt tillämpas