REKRYTERING

Rekrytering omdefinierat!

För företag i Syd som vill hitta specialister snabbt utan långa processer.

Att rekrytera rätt person är avgörande för både teamet och affären. Hos DSCVR får du ett flexibelt upplägg anpassat efter ditt behov.

Välj mellan tre nivåer:

✔️ Rekryteringsstöd Light

✔️ Rekryteringsstöd Medium

✔️ Full rekryteringsprocess

Oavsett upplägg arbetar vi nära dig, med fokus på kvalitet, tempo och rätt matchning. Samtidigt säkerställer vi en professionell kandidatupplevelse som stärker ert varumärke och bygger långsiktig tillgång till rätt kompetens.
logo_image

Två flexibla modeller: Stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen:

1. Vi sköter allt

För dig som vill ha rätt person utan att lägga din dyrbara tid.

  • Vi tar ansvar för hela processen: Vi hjälper dig definiera exakt vad du söker.
  • Kravprofil, search, annonsering, intervjuer och referenser
  • När du vill få till en långsiktig säker rekrytering
Beställ full rekrytering

2. Rekryteringsstöd

För dig som vill jobba själv men ha stöd i de avgörande stegen.

  • Rekryteringsstöd Light: Du gör det mesta själv men använder våra system och får hjälp med urval.
  • Rekryteringsstöd Medium När du behöver avlastning i stora delar av rekryteringsprocessen men ha kontrollen själv.
  • Skillnaden: Tidsbegränsade till 30 dagar med möjlighet att växla upp insatsen i specifika delar av processen


Beställ rekryteringsstöd
Exempel på uppdragsgivare:
Upfollow-Logo-White_300
unity-logo_liten
logo_celemi
resultify-logo_white
Logo_4Evergreen
Eloped_transp
Invarmex-logo_vit_CMYK
logo_nimway
pexels-yankrukov-7792745

Från behov till perfekt matchning på två veckor

En successtory hösten 2025: Ett medelstort företag i Malmö behövde en Operativ chef direkt under VD. Efter att vi hade resonerat fram en kravprofil visste vi omedelbart två kandidater från vårt nätverk och databas.

Från vårt nätverk presenterade vi den kandidat vi trodde mest på med tydliga argument för varför personen var en perfekt match. Kunden blev eld och lågor. Flera möten följde snabbt, och inom två veckor var kontraktet påskrivet.

Samtidigt hade vi byggt en nära dialog med kandidaten, som redan från start fick en positiv bild av företaget och dess kultur. När första mötet väl ägde rum hade vi redan skapat en känsla av förtroende.

Resultatet?

  • Kunden fick en snabb och träffsäker rekrytering som gav deras växande bolag struktur, stabilitet och bättre förutsättningar för att behålla kunder och personal.
  • Kandidaten fick sin drömroll och är idag taggad och entusiastisk över att vara med på resan.
  • En process som kunde ha tagit månader blev en win-win på bara två veckor.
Vad vinner du som kund?
  • Tid: Du slipper långa väntetider och omständliga processer.
  • Precision: Du får kandidater med relevant erfarenhet och bevisade resultat.
  • Flexibilitet: Du väljer mellan fullskalig headhunting och snabbare, mer kostnadseffektiva varianter.