REKRYTERING

Funderar du på om du behöver hjälp med rekrytering?

Om du ens funderar på det, så behöver du troligen hjälp. Varje månad utan rätt person på plats innebär tappad fart och missade intäkter.

Vi rekryterar säljare, marknadsfolk, servicepersoner och affärsspecialister. Vi jobbar snabbt, strukturerat och träffsäkert med roller vi själva har stor erfarenhet av.

PS. Vi är duktiga på Headhunting också!

 

 
logo_image

Två flexibla modeller: Stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen:

1. Vi sköter allt

För dig som vill ha rätt person utan att lägga din dyrbara tid.

  • Vi tar ansvar för hela processen: Vi hjälper dig definiera exakt vad du söker.
  • Kravprofil, search, annonsering, intervjuer och referenser
  • Du får träffsäkra kandidater, snabbare

📞 Hör av dig! Vi levererar mer värde snabbare och med träffsäkra resultat till en betydligt rimligare kostnad.

Starta en rekrytering

2. Rekryteringspartner

För dig som vill jobba själv men ha stöd i de avgörande stegen.

  • Vi ger feedback på annons och kravprofil
  • Vi intervjuar och kvalificerar: upp till 10 kandidater. Shortlisting och djupintervjuer med 3 kandidater.
  • Referenstagning och kandidatvård: Detaljerade rapporter för shortlistade kandidater och kandidatvård på alla kandidater vi varit inblandade i.
  • Du gör själv...
  • Du annonserar och skickar kandidater. Vi ser till att rätt person går vidare.
Diskutera ditt upplägg
pexels-yankrukov-7792745

Från behov till drömrekrytering på två veckor

En successtory hösten 2025: Ett medelstort företag i Malmö behövde en Operativ chef direkt under VD. Efter att vi hade resonerat fram en kravprofil visste vi omedelbart två kandidater från vårt nätverk och databas.

Vi presenterade den kandidat vi trodde mest på med tydliga argument för varför personen var en perfekt match. Kunden blev eld och lågor. Flera möten följde snabbt, och inom två veckor var kontraktet påskrivet.

Samtidigt hade vi byggt en nära dialog med kandidaten, som redan från start fick en positiv bild av företaget och dess kultur. När första mötet väl ägde rum hade vi redan skapat en känsla av förtroende.

Resultatet?

  • Kunden fick en snabb och träffsäker rekrytering som gav deras växande bolag struktur, stabilitet och bättre förutsättningar för att behålla kunder och personal.
  • Kandidaten fick sin drömroll och är idag taggad och entusiastisk över att vara med på resan.
  • En process som kunde ha tagit månader blev en win-win på bara två veckor.
Vad vinner du som kund?
  • Tid: Du slipper långa väntetider och omständliga processer.
  • Precision: Du får kandidater med relevant erfarenhet och bevisade resultat.
  • Flexibilitet: Du väljer mellan fullskalig headhunting och snabbare, mer kostnadseffektiva varianter.