Så stärker du ditt team i en tid där tekniken springer ifrån organisationen
“Vi har köpt in ett nytt CRM – men det är ingen som riktigt äger det.”
“Vi borde automatisera onboarding, men vi hinner inte.”
“Jag behöver någon som kan systemen – men som också kan prata med kunder.”
Känner du igen dig? Du är inte ensam.
I många små och medelstora företag just nu märks samma utmaning: viljan att digitalisera finns, men det saknas folk som faktiskt kan genomföra det.
Inte en ny CTO. Inte en dyr konsult. Utan någon som förstår både systemen och verksamheten.
Vad efterfrågas – egentligen?
Vi ser ett tydligt mönster hos våra kunder: de söker personer som kan kombinera digital mognad med affärslogik och servicekänsla.
Det kan handla om:
- En säljare som kan navigera i CRM och driva automatiserade flöden
- En kundservicemedarbetare som förstår systemen bakom varje ärende
- En projektledare som får interna digitala initiativ att hända – utan prestige
- En teknisk support eller onboarding-roll som stärker kundupplevelsen
- En koordinator i fastighets- eller teknikmiljöer med kunskap om moderna system
Utmaningen för rekryterande chefer
Det är inte svårt att förstå varför det blir en flaskhals:
-
Du hinner inte definiera exakt vad du behöver
-
Du vill ha någon som kan “lite av allt” – men ändå levererar på riktigt
-
Du har varken tid eller budget att felrekrytera
Och kanske viktigast av allt:
👉 Du behöver någon som fungerar i ett självledande klimat – utan ständig handpåläggning.
Vår lösning: Rekrytering av affärsnära digital kompetens
På DSCVR har vi specialiserat oss på att hitta precis de här personerna.
Vi jobbar inte med generella IT-profiler – utan med människor som kan arbeta digitalt, kundnära och resultatinriktat.
Vi kallar dem för: “Folk som får saker att hända – med både hjärna och systemvana.”
Vill du ta nästa steg?
Vi hjälper dig gärna:
-
Analysera behovet
-
Definiera rollen
-
Sätta rätt förväntningar
-
Och – förstås – hitta rätt kandidat
📩 Kontakta oss på jonas@dscvr.se
📞 Eller slå en signal: 070‑296 06 25
PS. Kolla gärna in våra rekryteringar inom teknisk service, digital försäljning och systemnära supportroller. Vi har fyllt många såna roller i syd och vet vad som krävs.